Not: Topluluk bağımsızlığı adına blok ödüllerinin %10’u topluluğa bahşedilmektedir.

1 Çekirdek geliştiriciler (%5, Her gün 46080 Chives dağıtılıyor )

ITEMDağılım oranı Memo
Çekirdek kod geliştirme3%
Blockchain keşfetme0.5%
Mobil cüzdan1%
Server ve diğer maliyetler0.5%

2 Döküman yazma ve çevirme (%1, Her gün 9216 Chives dağıtılıyor)

Döküman yönetim sistemi geliştirme0.5%
Çince’de yazma ve çevirme0.1%
İngilizce’de yazma ve çevirme0.1%
Diğer dillerde yazma ve çevirme0.1%

3 Sosyal medya operasyonları (%2, Her gün 18432 Chives dağıtılıyor)

ITEMDağılım oranıMemo
QQ GRUPLAR0.3%
WECHAT GRUPLARI0.3%
DISCORD0.3%
FACEBOOK0.3%
REDDIT0.3%
TWITTER0.3%
DİĞERLERİ0.2%

4 Diğer kalan (%2, Her gün 18432 Chives dağıtılıyor)

Video prodüksiyonunu ve promosyonunu (%0,5), ticari promosyonu (%0,5) desteklemek için kullanılır ve kalan %1, esnek dağıtım için geçici olarak tahsis edilir.

5 Sosyal medya kampanya ödül hesaplamaları

ITEMChives ödülleriDetaylar
Blog post about ChivesTek seferlik 300500 kelimeden az olmamak üzere, orijinal içeriğin oranı %40’tan az olmamakta ve sosyal medya linkleri verilmektedir.
WeChat Grubu kurma200’den fazla kişiden oluşan gruplar için,
Her ay 500 Chives ödülü var
Bir kerelik ek ödül: Her 200, 500, 1000 kişiye karşılık gelen sayıda Chives ödüllendirilecektir.
Grupta 500’den fazla kişi olduğunda, 500 doğrudan ödüllendirilecektir.
DISCORD Grubu kurma200’den fazla kişiden oluşan gruplar için,
Her ay 500 Chives ödülü var
Bir kerelik ek ödül: Her 200, 500, 1000 kişiye karşılık gelen sayıda Chives ödüllendirilecektir.
Grupta 500’den fazla kişi olduğunda, 500 doğrudan ödüllendirilecektir.
Facebook Grubu kurma200’den fazla kişiden oluşan gruplar için,
Her ay 500 Chives ödülü var
Bir kerelik ek ödül: Her 200, 500, 1000 kişiye karşılık gelen sayıda Chives ödüllendirilecektir.
Grupta 500’den fazla kişi olduğunda, 500 doğrudan ödüllendirilecektir.
Form REDDIT Grubu kurma200’den fazla kişiden oluşan gruplar için,
Her ay 500 Chives ödülü var
Bir kerelik ek ödül: Her 200, 500, 1000 kişiye karşılık gelen sayıda Chives ödüllendirilecektir.
Grupta 500’den fazla kişi olduğunda, 500 doğrudan ödüllendirilecektir.
Chives resmi TwitterAylık 2000 ChivesFarklı amaçlar için alt bölümlere ayrılmış üç ila beş resmi hesap olabilir.
Her ay yaklaşık 2.000-10.000 Frenk soğanı tahsis edilecektir.
Diğer

6 Kalan Chives coinlerin yönetimi

Sosyal medya destekçilerine ayrılan %2: Ayda bir ödeme. Tahsisatın herhangi bir miktarının kalması durumunda, %50’nin yarısı gelecekte kullanılmak üzere ayrılacak ve kalan %50, tüm sosyal medya katılımcılarının para birimi tutma adreslerine orantılı olarak dağıtılacaktır.

Belge yazımı ve tercümesinin %1’i: Kalan varsa geçici olarak taşınmayacaktır.

Kalan %2: Video ve ticari tanıtım giderleri hariç kalan Frenk soğanı geçici olarak hareket etmeyecektir.

7 Ödül uygulama metotları ve ödül belirleme döngüleri (blok dışı bütçe oylama sistemi gerektirir)

1) Bütçe karar oylama sisteminin geliştirilmesi tamamlandıktan sonra, herkes ödül için başvurabilir veya (diğer personelin ödül başvurularını gözden geçirmekten sorumlu) hakem olmak için başvurabilir.
2) Ödüller herhangi bir zamanda uygulanabilir ve gözden geçirilebilir.
3) Ödül gözden geçirenlerin sayısı geçici olarak 20 içinde kontrol edilir.

4) Her ödül başvurusu, en az dört hakemin inceleyip kabul etmesini gerektirir ve en fazla altı hakem inceleyebilir.

5) Bir hesap ile ödül başvurusunda bulunabilir veya değerlendirme yapabilirsiniz. Ancak kendi ödül başvurunuzu değerlendiremezsiniz.

6) Her bir gözden geçiren, denetim kayıtlarının sayısına göre ödüllendirilecektir. Her denetim 10 Chives alabilir. Aylık denetim kayıtlarının sayısı 50’yi aşarsa, ilave 500 Chives verilebilir.

7) Hakemlerin katılım, izleme ve çıkış mekanizmalarına ilişkin olarak bütçe karar verme oylama sistemi bir süre çalıştıktan sonra detaylı düzenlemeler yapılacaktır. İlk birkaç ayda dış dünyaya açılmak için açık bir mekanizma kullanabilirsiniz. İnceleyenin kötü niyetli olduğunu tespit ederseniz, hesabın inceleme işlevini doğrudan devre dışı bırakabilirsiniz. Chives topluluğu yorumcularının takip etmesi gereken temel ilkeler şunlardır: güven, denetim ve eylem.

8 Ekstra Ödül Dağıtımı için Yönergeler

Chives henüz gelişme aşamasında olduğundan, ilk sosyal medya ödül oranları, bir denge sağlanana kadar test için geçici olarak azaltılmış bir oranda başlar. Ödül planı buna göre ayarlanabilir.
Çok fazla ödülün belirlenememesinin nedeni, sosyal medya ödüllerinin %2’lik tahsisi aşmasını engellemektir. Sonuçta, kalan bir bakiye varsa, herkese airdrop olarak gönderilebilir.

9 Diğer Yönergeler

Bu kurallar sadece geçici planlar. Daha detaylı planlar uygulamaya geçirme sürecinde yürürlüğe girecektir.